Det är lätt att komma igång med 5:2 metoden. Förutom att dina möten blir mer effektiva och fokuserade, så blir de dessutom roligare och mer kreativa. Fördelarna är att du sparar tid, minskar frustration, utan några särskilt stora förändringar. Snabbt och enkelt, för att möten ska vara roliga! Så fungerar 5:2 metoden: 5 minuter [...]
Det finns många sätt att förbättra era möten på. Här är Häxan & Fyrens digitala påskägg med 3 tips för bättre möten: 1. Förlägg era möten till 45 minuter Nästa gång du gör en mötesinbjudan, boka in mötet på 45 minuter istället för 60 min som ofta är en vanlig mötestid. Dels är 45 minuter [...]
Att vi spenderar mycket tid i möten vet vi nog redan. Effektiva möten genererar bra beslut, utveckling av verksamheten och förhoppningsvis nya bra idéer. Lika viktigt som att mötet är effektivt och bra, är det viktigt att resultatet av mötet ger bra resultat. Frågan är vad ett möte egentligen kostar sett i pengar? Ett snabbt [...]
Idag, den 20 mars, firas FNs internationella lyckodag, detta efter att alla FNs medlemsländer i juli 2012 kom överens om att införa en internationell dag med fokus på välbefinnande och lycka – och för att uppmana till handling för en lyckligare värld. Jobbar du på en arbetsplats med en kreativ miljö? Då har du troligtvis [...]
Vet du hur stor del av förändringsprojekt som faktiskt misslyckas? Enligt studier är det så mycket som 60-70 procent och det vanligaste misstaget som görs är att man fokuserar för mycket på en av faktorerna i förändringsprocessen. Anledningen till att många förändringar inte lyckas är för att gapet mellan kultur och struktur är för stort. [...]
Hur brukar du göra när förändringar ska genomföras? Informerar du dina medarbetare när beslut om förändring redan är taget eller involverar du dina medarbetare på ett tidigt stadium, så att alla är med på banan om vad som är på gång och kommer att hända? I förändrings- och utvecklingsprocesser är det viktigt att involvera medarbetarna, då en [...]
Du ska alltid arbeta utefter en strategisk metod Du ska inte ha möten när andan faller på utan du ska ha en plan för vilka typer av möten som ska genomföras och varför de ska genomföras. Mötet ska bidra som en viktig del i ditt arbete, inte ta tid från det. Du ska alltid ha [...]
Alla företag och organisationer har regelbundna möten. Styrelser håller möten för att slå fast policys och riktlinjer, arbetsutskott håller möten för att fatta strategiska beslut och projektgrupper möts för att besluta om nästa steg i ett projekt. Med andra ord så utgör mötet, med en relativt enkel och stabil struktur, merparten av den laterala samordningen [...]
